2021年4月30日
WiRE – 發(fā)揮女性力量，營造多元、公正、包容的職場環(huán)境
2021年3月8日藍格賽集團正式啟動了“WiRE——女性在藍格賽（Women in Rexel）”項目。該項目旨在將各國女性管理人員組織起來，輻射全體女性員工，構筑各國活動網(wǎng)絡，推廣“多元、公正、包容（DE&I）”承諾在藍格賽內部的實踐。
藍格賽認為“多元、公正、包容”是有利于業(yè)務發(fā)展的，而且領導者們需要擔負起主要職責，在全球各國推動樹立更好的平等意識，使員工們理解這種意識有利于促進戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)。以下五個步驟將有助于藍格賽實現(xiàn)這個重要而可持續(xù)的轉變，幫助女性在藍格賽揚帆起航：
- 領導層部署
- 理清當前狀態(tài)
- 明確全藍格賽的平等目標：實現(xiàn)性別、種族、年齡、國籍、殘障等各方面的平等
- 制定清晰準確的愿景
- 發(fā)展并記錄重要的指標
當代社會氣象萬千、日新月異。社會轉型正在從根本上改變全球市場格局與人才結構：發(fā)展中國家與新興市場已經(jīng)占全球GDP的60%，80%的采購決策是女性做出的，高校畢業(yè)生中60%為女性，全世界高校畢業(yè)生中近50%將是中印兩國學生（科學、技術、工程、數(shù)學即STEM專業(yè)中該比例則近60%），美國82%的財富掌握在55歲以上人群手中，美國勞動力市場50%由千禧一代構成且每天都會有1萬名出生于嬰兒潮時期的人員退休……
面對著如此瞬息萬變的世界，藍格賽決定在全球建立WiRE網(wǎng)絡，聯(lián)結所有員工，激勵創(chuàng)新創(chuàng)造，賦能各種人群，挖掘更豐富的可能性，為未來儲備人才，發(fā)揮員工潛力，從而實現(xiàn)整體業(yè)務的發(fā)展。
藍格賽中國在各分公司開展本項目，發(fā)揮女性力量，為大家營造一個多元、公正、包容的職場環(huán)境。
